Avaliação de reação do treinamento

A avaliação de reação tem o objetivo de aferir a opinião e/ou satisfação dos participantes sobre os diversos aspectos da ação educacional e ocorre ao final do treinamento. Através da integração com o SE Survey, será possível a avaliação individual dos colaboradores quanto a reação dos treinamentos realizados.

 

 

Lista de presença do treinamento

Através do recurso de lista de presença, será possível obter a frequência dos participantes de maneira eficaz e automatizada através do SE Training, sem a necessidade de preenchimento manual pelo responsável pelo treinamento.

 

 

Matriz LNT X colaborador

LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento é uma ferramenta utilizada para a elaboração de programas de desenvolvimento e treinamento. Com a matriz LNT x colaborador, o gestor ou a equipe do RH poderão obter uma visão por colaborador da situação atual dos cursos pendentes por área e função, além de documentos que necessitam de treinamento.

 

 

Consulta de calendário

Reformulação da consulta de calendário de treinamentos, permitindo a visualização de forma gráfica por período dos dias de ocorrência de treinamento.

 

 

Gestão de treinamentos de documentos do SE Document

Gestão integral dos treinamentos de documentos, centralizando as informações e facilitando o registro dos treinamentos através dos recursos oferecidos pelo SE Training.