Avaliação de treinamento por frequência

A partir desta versão, é permitida a avaliação de treinamento apenas por frequência. Até então, só era possível avaliar os participantes por nota ou nota e frequência, mas não apenas por frequência. Com este recurso, o sistema passa a permitir um tipo de avaliação bastante útil em treinamentos onde apenas a presença do participante se faz necessária para sua aprovação.

 

 

Tarefa para registro de treinamento a partir do levantamento de necessidades

Foi criada uma nova tarefa para registrar treinamentos a partir das necessidades mapeadas. Até esta versão, era necessário obter as informações de necessidades de treinamentos a partir das consultas do sistema, para então realizar o planejamento das turmas nos cursos em que havia maior demanda. Com este recurso, o sistema permitirá que seja gerada uma tarefa de acordo com filtros determinados pela organização, para considerar quais necessidades devem ser treinadas e, na própria tarefa, selecionar os colaboradores, assim como, planejar as turmas de treinamento.

 

 

Visões na consulta de capacitação do colaborador

Foram criadas visões de treinamentos, cursos do perfil e trilhas na consulta de capacitação do colaborador. Até então, todas estas capacitações eram exibidas em uma única visão. Com esta mudança, fica mais fácil a visualização das capacitações de acordo com o tipo desejado, além da aplicação de filtros e relatórios, de acordo com a visão.

 

 

Aprovação da inscrição em treinamento na escolha dos participantes pelo responsável

A partir desta versão, é possível realizar a aprovação da inscrição de participantes em treinamentos com inscrição pública. Até então, quando a escolha era feita pelo responsável, apenas a equipe de controle poderia aprovar a participação do colaborador e no momento de iniciar a execução do treinamento. Com este recurso, poderá ser definido um roteiro responsável e a cada nova inscrição, será gerada uma tarefa para aprovação da inscrição do participante. Com isso, os participantes poderão saber com antecedência se foram aprovados ou não, permitindo sua preparação para o treinamento.