Hasta este momento, cuando se finalizaba la evaluación de consenso, el sistema enviaba el e-mail y la tarea de conocimiento de resultado. A partir de ahora, es posible realizar la definición de una fecha para liberación del resultado de la evaluación de consenso. Con este recurso, mientras la fecha definida para liberación del resultado no sea alcanzada, la evaluación quedará con la situación "esperando liberación del resultado". Mientras la evaluación esté en esta situación, el empleado evaluado no tendrá acceso al resultado y los mapeos de competencia también no serán actualizados. Cuando la fecha definida para la liberación sea alcanzada, un servicio del sistema finalizará las evaluaciones, liberando el resultado por e-mail y tarea, además de actualizar los mapeos de competencia.
A partir de ahora es posible realizar la asociación de modelos de encuestas por tipo de evaluación (Autoevaluación, Líder, Pares, Liderados y Consenso manual) en el plan y en la ejecución del plan de evaluación. Esta mejora le permitirá realizar evaluaciones complementarias de los empleados que van más allá de las competencias. Al realizar una evaluación del tipo en cuestión y que tenga un modelo de encuesta asociado, será exhibido un botón en la pantalla de datos que permitirá al evaluador responder la encuesta solicitada.