Evaluación inicial del perfil del empleado

Ha sido desarrollado un nuevo recurso que permite generar una evaluación inicial del empleado a través del perfil. Hasta ahora, en la pendencia de "Generar evaluación inicial", era posible ejecutarla solamente asociando el empleado a un plan de evaluación, que sería ejecutado posteriormente. Ahora ha sido agregada una segunda opción, que le permite atribuir niveles de proficiencia a las competencias del área/función, sin la necesidad de la generación de un plan de evaluación, evaluando así, las competencias que el empleado ya tiene al entrar en la organización.