Se implementó el recurso de barra de herramienta (Ribbon) en las pantallas de datos del curso y de la configuración de la capacitación, generando una interfaz más agradable e intuitiva para los usuarios que utilizan con frecuencia las pantallas.
Se permite la asociación de documentos del SE Documento al curso, los que serán utilizados como material de apoyo para la realización de la capacitación y no el objeto de la capacitación, como por ejemplo cuadernillos de anotaciones.
Para la utilización de forma integral de la evaluación de reacción de la capacitación utilizando el SE Encuesta, se eliminó la opción de crear una capacitación con la evaluación de reacción sin encuesta. Se mantendrán los registros ya existentes utilizando la evaluación antigua.
Se permitirá la selección del período del cual se desea obtener la lista de asistencia de capacitación, cuando se haya configurado el sistema para tener este recurso. Hasta entonces el sistema generaba los reportes con todos los días de la capacitación. Además será posible la impresión del reporte en blanco.
Para mejorar el uso y dejar más intuitivas algunas acciones del SE Capacitación, algunos menús fueron agrupados y a otros se les cambió el nombre. Por ejemplo, el “Mapeo de competencia” pasa a ser un agrupador de los items “Organizacional” y “Por proceso”. La consulta la “Situación de la capacitación” pasó a llamarse “Cursos de la función”, "Capacitación del empleado" ahora se llama "Participación en capacitación" y ahora pertenecen al grupo “Empleado”, con otros menús relacionados con el empleado en SE Capacitación.